Meu processo de coaching
É um processo de desenvolvimento humano, pautado em diversas ciências como: Psicologia, Sociologia, Neurociências, Programação Neurolinguística. Podemos dizer que o termo Coaching significa o processo da condução, do acompanhamento da transformação das pessoas.
Coaching Pessoal
Coaching Carreira
Coaching em Grupo
Coaching Executivo
O Coaching Integral Sistêmico baseia-se em:
1. Conceitos e metodologias trazidos em publicações científicas internacionais;
2. O reconhecimento vem pelos resultados rápidos, profundos e duradouros;
3. Além de trabalhar o lado cognitivo do cérebro, é capaz de refazer crenças e competências emocionais;
4. O fato desse método ser completamente sistêmico, ou seja, trabalha todas as áreas envolvidas ao mesmo tempo.
É o processo que busca a excelência de fazer e fazer cada vez melhor, de condução lógica e cognitiva que identifica inicialmente o Estado Atual através de uma completa, profunda e constante anamnese. Depois, busca identificar os objetivos e aonde a pessoa/organização quer efetivamente chegar para, então, conhecendo os fatores impeditivos e facilitadores, traçar um completo plano de ação que leve o cliente do ponto inicial ao ponto desejado.
O Coaching Integral Sistêmico, consiste na capacidade de mobilizar o hemisfério esquerdo do cérebro (cognitivo, racional, lógico e intelectual) em direção às mudanças e conquistas, e usar completamente o hemisfério direito (emocional, criativo, intuitivo e de crenças) na mesma direção e intensidade. Integrando, assim, razão e emoção em prol das metas e dos objetivos estabelecidos.
Refere-se também ao fato de cada indivíduo (corpo+alma+espírito) fazer parte de um sistema maior, formado por sistemas menores. Desta forma, tudo influencia tudo. A vida conjugal em situação ruim influencia negativamente a vida profissional que prejudica a vida financeira. Esta, por sua vez, interfere na vida social, no lazer e assim por diante.
A sessão de coaching reconhece habilidades e fraquezas que existem dentro de si que facilitam ou prejudicam o alcance de tal objetivo, bem como desenvolver um plano de ação, que com a orientação devida, o coachee (cliente) poderá elaborá-lo com atitudes que podem ser implementadas a partir de já e que fazem a diferença para o alcance de sua meta.
O processo inteiro são 10 (dez) sessões de aproximadamente 1h30min, na qual trabalharemos todas as suas potencialidades e eliminando os bloqueios.
Simbolicamente, o papel do Coach passa a ser, então, o de facilitar o caminho das pessoas de um lugar/momento para outo, ou seja te levar para conquistar suas Metas, Objetivos, sua vida Extraordinária.
O Coaching trabalha no presente em direção ao futuro de forma propositiva para apoiar o cliente no alcance de suas metas, tendo sempre o foco na solução e no positivo, com ações práticas na busca de resultados rápidos.
Quando se fazer um processo de Coaching?
Sempre que se encontrar em conflitos pessoais; do que fazer, como fazer, que direção devo seguir, eu sou capaz, eu mereço, eu posso, eu não sei o que quero, incertezas tanto pessoais como profissionais. Um Coach é capaz de contribuir com a mudança deste cenário, e isto não é mentoria, é um processo de autoconhecimento, conquista de inteligência emocional, ou seja, ganhos incríveis para que você possa se tornar o realizador dos sonhos, o condutor do barco da sua vida.
Acredite é transformador e você pode fazer este investimento em você e pra você.
“Se a sua vida não está te fazendo feliz, você pode se surpreender com a vida que você pode criar.”
Nossos sonhos estão muito mais perto do que imaginamos, não temos que acordar, decidir e agir, rumo a eles.
Você pode MUITO MAIS!!!! Acredite.
O que é coaching?
É uma metodologia e uma ferramenta específica, um processo orientado ao futuro, ao alcance de metas e objetivos específicos com uma abordagem pragmática orientada para resultados.
Benefícios
Definição de metas e objetivos mais claros
Desenvolvimento de planos de ações efetivos
Tomada de decisões mais rápidas e assertivas
Planejamento estratégico
Gestão de tempo e atividades
Desenvolvimento de habilidades
Aprimoramento de capacidades
Relacionamento interpessoal
Quebra de crenças limitantes
Inteligência e controle emocional
Autoconhecimento e autodesenvolvimento
Produtividade
Foco
Autocontrole e autoconfiança
Melhora na comunicação
Flexibilidade
Resiliência